Prevención del impacto de drogas en el ámbito laboral
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) mejora las oportunidades de reinserción social y laboral de personas en tratamiento por consumo de drogas, se vincula con instituciones de asistencia, forma formadores, se ocupa de la prevención en el ámbito laboral y asesora a organizaciones del mundo del trabajo, a otros organismos públicos y al sector privado.
El ámbito laboral es un espacio privilegiado para prevenir los consumos problemáticos de drogas e instalar y multiplicar prácticas saludables. El trabajo estructura la vida y cumple un rol positivo como espacio de creación y realización personal. Trabajar nos vincula con otras personas, por lo que se convierte en factor de desarrollo subjetivo y social por excelencia.
La toma de conciencia sobre la importancia de la salud y la seguridad en el trabajo, incluye abordar los consumos problemáticos, tanto aquellos que se dan en el propio ámbito laboral como los que se producen fuera, e incluso los que involucran a familiares y seres cercanos a la persona trabajadora.
El cambio implica trabajar desde la prevención anticipándose a la aparición de la problemática. La prevención en el ámbito laboral y la intervención temprana y adecuada serán fundamentales para disminuir los consumos problemáticos.
La prevención abarca toda acción para evitar que aparezca una enfermedad o problemática, y el trabajo para disminuir los impactos y consecuencias si surge.
La lógica de la prevención es siempre la de actuar con anticipación, implementando respuestas tempranas a los problemas que se suscitan.
Para esto proponemos, revisar condiciones y medioambiente de trabajo, instalar la temática como un problema de salud y elaborar un programa de prevención.
Principales acciones
- Asesorar a los grandes colectivos del mundo del trabajo (empresas, sindicatos y otras organizaciones de la sociedad civil).
- Acompañar en la elaboración del programa de prevención.
- Charlas de sensibilización.
- Cursos de formación en prevención para dejar capacidad instalada en los espacios laborales.
- Informar sobre derechos, obligaciones y la importancia de incorporar el tema en la negociación colectiva de trabajo.
Fuente: https://www.argentina.gob.ar
