BONO A TRABAJADORES: PREOCUPACIÓN E IMPACTO EN SECTORES PRODUCTIVOS.

La UCI –Unión de Comerciantes e Industriales del Dpto. San Lorenzo, SF-, adherida a nivel nacional a CAME -Confederación Argentina de la Mediana Empresa- y a CAC –Cámara Argentina de Comercio y Servicios, comparte su preocupación con éstas y distintas organizaciones gremiales empresarias de base, sectoriales y territoriales, ante la decisión del Gobierno Nacional de otorgar un bono obligatorio de $ 24.000 a trabajadores del sector privado con ingresos netos de hasta tres salarios mínimos.

En un contexto de cinco meses consecutivos de baja de ventas minoristas y con negociaciones abiertas con el gremio para definir el segundo tramo de actualizaciones salariales por inflación, las PYMES no están en condiciones de afrontar el pago del bono.

El presidente de CAME, Alfredo González dice: “Es claro que nuestros colaboradores han perdido poder adquisitivo por la inflación; el marco correcto para recuperarlo son las paritarias; muchas de ellas aún abiertas, como es el caso de la mercantil, la más grande del país. Muchas de las pymes que representamos son monotributistas y no pueden soportar el impacto financiero de esta medida, ya que el mecanismo de deducción del 50% del bono en el Impuesto a las Ganancias no las contempla, Así, los empresarios debemos hacernos responsables de la erosión salarial por la inflación; nosotros sufrimos sus consecuencias al igual que los trabajadores. La situación para las PYMES no es sencilla porque este mes también se debe abonar el segundo medio aguinaldo.”.

Así, la CAC -Cámara Argentina de Comercio y Servicios- "comprende las motivaciones de tal decisión y comparte el interés por recomponer el poder adquisitivo de los asalariados; asimismo, recalca que debe reconocerse como positivo que las PYMES prevean que el 50% del pago del bono pueda deducirse de los anticipos del Impuesto a las Ganancias; advierte que el hecho de que el mencionado bono deba abonarse en diciembre –mes del que ya han transcurrido dos semanas y en el que las empresas deben también hacer frente al pago del medio aguinaldo– representa una dificultad significativa para numerosas firmas, particularmente las PYMES, que cuentan con menor margen para hacerse de liquidez; por este motivo expresa su honda preocupación por la medida, por considerar que perturba la necesaria planificación empresarial y que, al aplicar el mismo aumento a sectores que registran realidades claramente heterogéneas, provoca múltiples distorsiones."

Por ello, la CAC “está convencida que el ámbito de determinación de ajustes en las remuneraciones del sector privado deben ser las negociaciones paritarias, en donde los representantes de las empresas y de los trabajadores de las diversas ramas de la actividad económica puedan acordar modificaciones salariales consistentes con la situación y perspectivas de cada una de ellas, con el convencimiento de que los consensos en las negociaciones paritarias sectoriales allí alcanzados sean la mejor herramienta para conciliar las legítimas pretensiones de los trabajadores con las posibilidades de pago de las empresas de cada actividad."

“Exhortamos al Gobierno Nacional a revisar esta medida e incluir cualquier iniciativa similar en el marco de la negociación sindical-empresaria que ha demostrado su eficacia a lo largo de los muchos años de vigencia”, finalizó González.